The Career Directory is Canada’s longest-running employment guide for new graduates and aims to help new graduates find the right careers in their field of study after graduation. Each year, the editorial team at Canada’s Top 100 Employers project reviews thousands of employers to determine the academic qualifications they actively seek in young job-seekers, and this is the second year in a row that Airbus has been chosen as a top employer for young graduates.
Kelly Rohe, Manager of Procurement
“Airbus promotes a healthy and balanced working environment. The opportunities are endless at Airbus being a global company. We have the latitude to build upon our roles and are provided with the tools we need to be successful which makes working for Airbus a very rewarding experience”, said Kelly Rohe, Manager of Procurement. Kelly started at Airbus ten years ago following completion of the Operations Management program at Niagara College. With support from Airbus, Kelly worked hard to achieve her Supply Chain Management Professional designation and has been recognized as a future talent among young professionals by the Supply Chain Canada, Ontario Institute. Today, Kelly is the Manager of Procurement overseeing both the purchasing and traffic/customs teams.
Airbus Helicopters Canada has been a key player in the Canadian aerospace industry since 1984, and currently employs more than 250 employees in Fort Erie, Ontario, who support a regional fleet of 760+ helicopters and 220+ customers flying missions to save lives and protect communities across the country. Airbus Helicopters Canada customizes, completes and delivers aircraft and provides composite helicopter parts for the entire Airbus range.
“It is important to attract and recruit the next generation of graduates to build our talent pool and ensure our organization is well positioned to meet the needs of not only today, but the challenges of tomorrow,” said Dwayne Charette, President of Airbus Helicopters Canada. “By leveraging this generation along with their fresh and innovative ideas; our company continues to evolve and develop, creating an internal resiliency that is key to our way of working”.
Airbus, a global leader in aerospace, employs more than 4,000 total employees across Canada.
Employees at Airbus Helicopters Canada are provided numerous opportunities, including;
• career development and leadership training
• subsidies for professional accreditation
• mentorship opportunities
• in-house career planning services
• employee benefits include health coverage
• flexible work hours
• employee focused initiatives
We are hiring! Ready to join the team? Check out career opportunities with Airbus Helicopters Canada.
Airbus Helicopters Canada est de nouveau désigné comme l’un des meilleurs employeurs pour les nouveaux diplômés en 2022 par l’Annuaire des carrières du Canada.
Pour la deuxième année consécutive, Airbus Hélicopères Canada a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les nouveaux diplômés par The Career Directory. Airbus est fière de recevoir cette reconnaissance une fois de plus en tant qu’employeur canadien de premier plan qui s’engage à soutenir la prochaine génération de professionnels de l’aviation et à offrir des opportunités de croissance continue de carrière.
Le Répertoire des carrières est le guide d’emploi pour les nouveaux diplômés le plus ancien du Canada et vise à aider les nouveaux diplômés à trouver les bonnes carrières dans leur domaine d’études après l’obtention de leur diplôme. Chaque année, l’équipe éditoriale du projet Canada’s Top 100 Employers passe en revue des milliers d’employeurs pour déterminer les qualifications académiques qu’ils recherchent activement chez les jeunes demandeurs d’emploi, et c’est la deuxième année consécutive qu’Airbus a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes diplômés.
“Airbus favorise un environnement de travail sain et équilibré. Les possibilités sont infinies chez Airbus, qui est une entreprise mondiale. Nous avons la latitude de développer nos rôles et nous disposons des outils nécessaires pour réussir, ce qui fait de notre travail chez Airbus une expérience très enrichissante”, a déclaré Kelly Rohe, responsable des achats. Kelly a commencé chez Airbus il y a dix ans, après avoir suivi le programme de gestion des opérations du Niagara College. Avec le soutien d’Airbus, Kelly a travaillé dur pour obtenir son titre de professionnelle en gestion de la chaîne d’approvisionnement et a été reconnue comme un futur talent parmi les jeunes professionnels par l’Institut de l’Ontario de Chaîne d’approvisionnement du Canada. Aujourd’hui, Kelly est directrice de l’approvisionnement et supervise les équipes des achats et du trafic/des douanes.
Airbus Hélicoptères Canada est un acteur clé de l’industrie aérospatiale canadienne depuis 1984, et emploie actuellement plus de 250 personnes à Fort Erie, en Ontario, qui soutiennent une flotte régionale de plus de 760 hélicoptères et plus de 220 clients effectuant des missions pour sauver des vies et protéger les communautés à travers le pays. Airbus Hélicoptères Canada personnalise, complète et livre des appareils et fournit des pièces composites pour hélicoptères pour toute la gamme Airbus.
” Il est important d’attirer et de recruter la prochaine génération de diplômés afin de constituer notre bassin de talents et de nous assurer que notre organisation est bien positionnée pour répondre aux besoins d’aujourd’hui, mais aussi aux défis de demain “, a déclaré Dwayne Charette, président d’Airbus Hélicoptères Canada. “En tirant parti de cette génération et de ses idées novatrices, notre entreprise continue d’évoluer et de se développer, créant ainsi une résilience interne qui est essentielle à notre mode
de fonctionnement.
Airbus, un leader mondial de l’aérospatiale, emploie plus de 4 000 personnes au total au Canada.
Les employés d’Airbus Hélicoptères Canada se voient offrir de nombreuses
opportunités, notamment:
– le développement de carrière et la formation au leadership
– des subventions pour l’accréditation professionnelle
– des possibilités de mentorat
– des services internes de planification de carrière.
– les avantages sociaux des employés comprennent une couverture santé
– horaires de travail flexibles
– des initiatives axées sur les employés
Nous recrutons ! Vous êtes prêt à vous joindre à l’équipe ? Découvrez les possibilités de carrière chez Airbus Hélicoptères Canada.
